[注意]行业危机倒逼创意　服装行业与时尚联系在一起，本是最能够创新的行业，但是2012年开始却陷入了困境，原因很简单——囤货：从李宁

• 心理所有权：家族企业传承的秘诀
• [注意]行业危机倒逼创意
• [推荐]不做采购，不知道销售有多蠢！
• [推荐]小米可以教给传统企业的6个创新法则
• [图文]中国式扭曲下的企业管理

[推荐]孔子的人力资源管理理论 以人性理论为基础对人的全面认识是中国古代思想家的一个显著特点。孔子的思想对现今的人力资源管理实践有一定的借鉴意义。 “

• [推荐]孔子的人力资源管理理论
• [推荐]企业不是无人可用，就是有人无用
• [推荐]HR必须熟练掌握运用的五个工具
• [图文]为什么“最难就业”还要持续5年？
• [推荐]网友曝洞察地方人才招聘网站的真实影响力仅需五招

[推荐]中小企业如何防止人才流失？ 中小企业由于资金问题、规模较小，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业之后，得到企业的

• [推荐]中小企业如何防止人才流失？

[推荐]最值钱的30句话，总有一句让你有收获1、 站在人生的O(米)字路口，我更加彷徨。 2、 人生只有三天，活在昨天的人迷惑；活在明天的人等待；活

• [推荐]最值钱的30句话，总有一句让你有收获
• 打工者如何成功创业？
• [推荐]销售宝典

[图文]中小企业留人对策分析为什么有“留人难”问题的存在 在市场经济的条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争，中小企业的核

• 人才极度“供不应求” 电商产业如何补齐人才短板？
• [图文]中小企业留人对策分析