猎头流程说明

【服务流程】
客户意向——客户填写《高级猎头服务委托表》，盖企业公章后连同营业执照传真至我公司。
需求分析——对企业、职位、人才分布进行调查和分析，并进行寻访建议。
签 约——协商签订《高级猎头服务合作协议书》，委托方支付委托金。
人才寻访——按客户的要求，利用各种途径寻访合格人选。
人才甄选——对候选人进行专业技能、性格、心理、领导力等方面的测评并筛选。
推荐面试——安排客户与人才面谈，并协助客户进行筛选。
试 用——客户对面试合格者进行试用，支付第二期服务费用。
录 用——试用合格办理录用手续，保证期后结清全部费用。
跟踪服务——正式录用后，保持与企业、人才的沟通，使企业和人才更好的合作。
【服务承诺】
年薪在￥30万以上的职位保证期为六个月，年薪在￥30万以内的职位保证期为三个月。在保证期内推荐人不符合条件或因推荐人自身原因而离职的，则继续免费为企业寻访人才。
保守客户的内部机密。
保证人才的职业安全和个人隐私，并免费为人才服务。
推荐成功后，仍保持人才和企业间的良好沟通，使所聘用人才工作稳定且发挥最大潜力，为企业创造持久的效益。