1996-7—2000-4：广东高州彩虹有限公司 [3年9月] 漂染部：漂染部技术员 1、大学毕业后，踏入人生第一所“社会大学”———-广东高州彩虹公司，这里是我成长的摇篮； 2、公司领导的人格魅力、长者风范、大海的胸怀让我4年内健康成长受益匪浅； 3、主攻锦纶弹性织带染色技术；这4年是我人生的起点，“初生牛犊、奋勇拼搏”是我最真实的写照。证明人：谢武生[18666815568]

 1、对“生产计划——-过程管控——-技术把关——人员管理”全面负责；
 2、在任职期确保公司品质交期，实现效益最大化，业绩屡次得到老板的嘉奖；
 3、组织锦纶、涤纶染色技术攻关，解决多项前沿技术难题。

1、主抓染色技术和生产管理，注重部门的团队建设和技术培训，先后带队参加专业机构学习（萪莱恩香港技术研发部、德国多闻驻江门、杭州研发中心）；
 2、对锦纶弹性织带染色技术有深入的研究和经验积累，对染整各项牢度测试标准有全面的研究，业绩在最短时间内实现跨越式成长（半年内从销售250万/月-380万/月）。

1、主抓染色技术和生产管理，坚持以人为本关爱员工； 
2、抓团队建设，成功组织各项文艺活动构建和谐班组； 
3、推行减员增效方案与绩效管理，实现公司和员工双赢。

 1、主抓染色技术和车间管理，运用绩效数据激励员工，成功实现减员增效；
2、落实班组管理培训，定期组织员工操作技能训练比武，推动操作标准化实施；
3、确保安全生产，任职期内无重大安全事故；
4、抓团队建设，成功组织各项文艺活动构建和谐班组有效开展团队合作与竞赛；
5、重技术培训，先后带队参加专业机构学习（中国纺织印染协会杭州研讨中心）对染整最前沿技术难题进行研究，并与业内专家交流学习。 
6、组织锦纶、涤纶染色技术攻关，解决多项（同色异谱分析处理、涤纶热熔白芯加湿法等、锦纶敏感色系牢度问题公关）前沿技术难题。

1、 负责生产、计划、仓务、技术、品管五大部门协调与沟通；
 2、负责公司生产部门5S改善和现场平面规划；
 3、对生产品质异常进行分析、对策、管制，制定和落实绩效考核方案；
 4、修订岗位职责，并负责员工培训；
 5、主抓安全，落实培训和责任，预防措施有力，保障安全。

 1、开拓新客户；
2、老客户售后服务；
3、大型联盟活动前期策划宣传，组织实施，配合第三方进行活动落地，成果显著；
4、参与各项培训，学习服务理念，团队合作，电话销售。

1、全面负责绒带、葱带染色工艺技术，对品质负责； 
2、全面负责水、电、汽成本，对员工吃、行、住以及安全负责； 
3、对原材料、生产计划、品质控制、生产效率、成本控制全面负责；
4、对设备维护保养、技术改造全面负责；

1、组织架构编制，岗位职责梳理，工作流程建立，岗位招聘和培训；
2、食堂、后勤、安全综合管理；
3、会议记录，部门异常问题协调及处理；
4、考勤管理，员工合同书议定和签订，员工档案管理。