东莞复发中记冷藏食品有限公司（2000-04~2007-05）
人事行政部经理（其中2002年3月至11月为人事主管）
职责范围：负责公司人事行政部的管理工作，分管人事、行政、it三个分部。
人力资源方面：
负责公司人力资源的招聘配置、员工培训开发、薪资与福利、绩效考核、劳动合同与劳动关系等人力资源各模块的统筹安排管理，负责与总公司及兄弟公司的工作沟通协调。

行政总务管理：
具体职责范围包括对公寓、餐厅、车队、园林环卫、安保、办公行政物品采购及费用控制、审批等事项的管理。

工作业绩：
1.建立、完善了公司管理的各项规章制度，制订并发布了员工手册；
2.建立起公司人事及行政管理的各项规范程序，并有效执行；
3.通过个人的不断学习，结合工作实践，对公司的人力资源管理系统予以全面地整合提高。具体负责全司人员的招聘选拔与配置，尽可能最大限度地合理利用人力；根据实际情况不断探索，先后在公司推行了百分考核制度，kpi关键业绩指标考核等做法，在员工考核激励方面取得满意的成绩；擅于调节劳资双方的纠纷，在处理劳资关系方面积累了丰富的实践经验，有较强的风险防范意识；在职员培训，薪资福利管理方面亦具备多年的工作经验。


2001年3月至2002年3月
国际市场部外贸业务员（主管级）
职责范围：
1.负责泰国、菲街宾市场业务
2.负责本部门内所有出口货款的回笼及对帐
3.担当公司总经理的文秘工作
4.负责与新加坡总部之工作联系
工作业绩：
1.负责菲律宾市场期间，改变了公司过去长时间在该市场的沉寂局面，使公司的货物重新进入该市场，并成功地开发新客户
2.对泰国市场每周平均走货柜8-10之间
3.操作了本公司本部门第一宗信用证业务，为公司及个人积累了宝贵经验


2000年4月—2001年3月
总经理办公室执行秘书
职责范围：
1.负责公司高层机密会议之记录整理
2.负责公司翻译工作，负责所有需要的书面文件（包括进口设备的操作手册等）的翻译
3.负责所有经理级以上人员的文案处理
4.与当地各政府机构之工作协调、联系
5.负责总经理及新加坡代表所交办各项事务
6.上传下达，监督检查各部门相关工作的执行,协助领导进行公司各项工作


龙口复发中记冷藏有限公司（1998-07~2000-04）

1998年12月—2000年4月
人事部人事职员/经理助理
职责范围：
1.负责全公司员工人事档案的书面及电脑资料的录入管理
2.公司综合档案管理
3.人事管理文件的拟订与颁发
4.员工离职程序办理
5.担任部门经理的助理工作，协助部门经理进行各项决策，及传达执行各项任务
6.兼职工会的工作，负责公司图书馆的管理，包括图书、杂志报刊的订购、借阅、开馆等员工服务工作
工作业绩：
1.设计了应聘人员面试考核表，员工试用期考核表等工作用表，修改了人事用表中的不合理之处，并为临时员工设计了有别于正式员工的登记表；
2.负责档案室的工作期间，着手建立综合档案制度，并开始对各类档案收集、归档；
3.对部门内部工作存在的问题随时向部门经理提出建议，予以改进；


1998年7月—1998年12月
秘书科副总经理秘书
职责范围
1.负责工程副总经理的秘书工作；
2.负责新加坡首席代表所交办及科室内其它工作；
3.根据公司安排，制订公司人事管理制度
工作业绩：
除做好本职工作以外，从一个新人的角度出发，发现公司内部管理问题，并提出改进建议，多被采纳；尤其是在公司推行了“合理化建议制度”，在工会设立专人负责，发动、鼓励广大员工积极提出合理化建议，集思广义，博采众长，对企业的管理和企业文化氛围、凝聚力产生深远的影响。
离职原因：调出