一、行政方向 
1、协助上级领导处理公司行政管理事务 
2、负责公司办公环境和办公秩序的维护和督导 
3、办公用品及办公设备等资产的管理 
4、公司车辆和驾驶员的管理，及公司车辆调度管理 
5、报刊杂志图书等的订阅、传阅与管理 
6、高管公差机票及酒店预定工作 
7、组织和指导各种集体活动 
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系 
9、汇总、编制公司行政费用预算，并进行预算控制及管理。 

1、公司所有招聘相关工作； 
2、员工入职、试用期、异动、离职、劳动合同等的相关手续办理； 
3、员工社保申报，工伤、生育等相关手续办理； 
4、参与制定、完善并监督执行公司的人事流程； 
5、员工档案管理，人员信息库的建立、更新、报表制作及分析； 
6、企业劳务事件、劳动争议、内部投诉的处理、预防及管理； 
7、集团工会及集团团委相关事宜。

1、酒店员工招聘工作； 
2、员工入职、试用期、异动、离职、劳动合同等的相关手续办理； 
3、员工社保申报，工伤、生育、退休等相关手续办理； 
4、参与制定、完善并监督执行公司的人事流程； 
5、员工宿舍管理确保宿舍环境卫生、宿舍安全及宿舍秩序； 
6、员工食堂管理，监督食堂卫生及安排食堂菜单； 
7、酒店质检工作，建立督导检查制度，参与质检工作，通报质检结果并定期复查； 
8、组织酒店活动，如春游，员工生日，酒店年会等等； 
9、员工培训工作，监督酒店各部门的内训工作，并定期给员工培训； 
10、酒店工资审核及本部门工资制作工作； 
11、企业劳务事件、劳动争议、内部投诉的处理、预防及管理； 
12、完成上级交办的其他工作。

1、员工招聘、基础培训、考勤、考核等人事相关工作； 
2、公司采购工作； 
3、负责公司行政事务的上传下达，起草公司各类公文、公函、规章制度和综合性工作计划并作好文字上的校对与修改； 
4、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作； 
4、负责公司内部会议的组织安排，形成会议记录，并对会议决议的落实情况进行检查督促； 
5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理； 
6、负责各岗位之间的沟通协调工作，整体推进各环节的工作效率； 
7、领导交办的其他事宜。