[ 1991年9月 至1998年11月 ] 上饶县四十八镇政府 办公室主任 组织信息的上传下达、收集整理，文件材料的起草完善，上下组织间的沟通联系，组织内部间的协调统一，会务准备，员工的生活保障与丰富。
[ 1999年3月 至2001年4月 ] 杭州嘉德威钢琴有限公司 行政经理/主管 负责公司行政人事管理制度的制订与执行，协调政府相关主管部门、行业兄弟单位的关系，公司行政性事务管理，公司组织构架的组建与完善，员工的招聘、使用、考核、调整，后勤与生活管理。
[ 2001年5月 至2003年10月 ] 杭州东华链条总厂 人力资源经理/主管 负责人力资源管理规划，指导下属开展招聘、培训工作，组建与实施积效考核体系、薪资管理体系，员工关系管理，档案管理，结合实际建立符合公司情况的员工激励体系，有针对性地引导员工行为自觉围绕公司理念。
[ 2004年2月 至2005年10月 ] 江西泽众制药股份有限公司 人力资源经理/主管 在人力资源管理几乎空白的情况下，建立起比较完善，相对稳定的人力资源管理体系。
[2006年6——] 在义乌市，就职浙江凯吉汽车零部件制造公司行政人事经理。