1.对接银行与总公司事宜:
1)负责银行的日常业务以及数据对接，总公司业务数据以及日常工作；
2)其中负责方案部分的稽核，稽核完毕发送至银行；
2.根据公司实际情况制定招聘岗位页面，执行招聘工作：至今操作过
boss、智联、58 等软件的岗位页面的制作以及邀约面试，引导面试者
进行面试，安排面试会等。
3.办理人员入离职、转岗等手续，签订劳动合同，管理人事档案；
4.结合公司实际情况，制定新员工培训体系；
5.负责各部门的考勤、工资表、各部门业绩表等制作；
6.负责公司办公用品、福利采购、验收、保管；快递的收发工作；
7.负责公司的报销工作以及公司的资产盘点；
7.负责公司会议、年会等重大活动的安排，及时跟进实施进度并解决过
程中的突发问题，曾经开展过多次活动并安排多人团建等
7.制定公司基础稽核标准、奖罚制度并执行；
8.协助公司上级处理公司事宜并处理公司快递寄件、收件；
9.协助上级处理公司变更事宜：例：法人变更、地址变更等；
10.对接物业的基础工作：例：水电发票、配合物业工作等；