协助HR总监做好如下工作：
1、建立人事档案，新员工的招聘和培训；
2、办公用品的申购、发放；
3、文件资料的管理，比如会议纪要的整理和发放，公司制度的登记和发放；
4、协助制定公司薪酬体系和绩效体系，并实施；
5、协助建立企业文化和公司理念的形成
6、准备BSCI等的验厂资料；
7、领导安排的其他事物

原材料仓库、辅料仓和零星材料仓库均由我一人管理。
主要工作：
1、设计仓库平面布置，做好仓库的5S，分类理货，确保库房的安全（防火、放盗、防潮、防蛀等）
2、随时掌握库存状态，对接采购，按照BOM，进行申购，确保物料的及时供应；沟通财务，保证账卡物的一致；衔接生产，确保订单的正常生产和发货；沟通品质，保证来料的质量。
3、完成总经理安排的其他事物

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责制定公司行政文件、管理制度、文档资料等管理工作；
3、人事招聘和绩效。
4、负责公司所有员工的日常考勤和后勤保障；
5、负责公司办公设备的使用和登记，做好固定资产的管理；
6、处理公司对外接待工作；
7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动（比如各种年会、内训等团建）；
8、工伤事故的处理；
9、协助总经理处理行政外部事务。