一、行政方面工作：
1、建设公司行政管理制度，并有效组织实施；
2、策划、组织、举办公司各类员工业余文体活动；
3、成功策划、组织、实施和编排六届公司年会（春晚）并担当主持人；
4、公司办公用品的管理，做好采购、领用、登记、盘点，确保帐实相符；
5、制定办公室及生产车间6S管理制度，每周/月按制度检查和提升办公
室及生产环境；
6、完善管理公司档案，各类证件的办理，企业年检、公司车辆年检等；
7.制定公司福利政策、节假日福利，社会保障福利；
8、负责公司后勤管理工作、公司食堂的成本核算与卫生监督；
9、负责公司的门禁检查及公共区域的卫生监督；
10、负责公司突发事件的应急处置工作；
11、负责公司消防检查与员工的消防培训工作；
12、协调解决意外事故，劳资纠纷，维护公司利益。
二、人事方面工作：
1、根据公司发展战略规划，制定公司中、长期人力资源规划；
2、依据年度计划合理控制人员编制及人力资源成本；
   3、负责合理配置工作岗位，根据部门人员需求状况，提供内部人员调
配方案；
4、指导和协助部门制定岗位描述及职务规范，明确岗位职责； 
5、负责公司各级人员及部门管理人员的招聘、选拔和管理； 
6、根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘； 
7、制定招聘计划，落实各部门的人员补充；
8、根据培训需求，制定培训计划.，组织新进员工的入职培训及心理素
质培训，各类制度实施前的宣导及考核；
9、协助WRAP验厂、品质验厂、社会责任等工作；
10、拟订、解释及推行人事管理制度及流程，并确保其有效实施；
11、根据薪资调查结果，制订整体薪资架构；
12、积极与员工进行沟通，了解员工动态；
13、制定员工福利与工作安全措施，维持员工与公司之间的和谐关系；
14、按制度做好人事档案、劳动合同、员工信息的录入。

一、行政方面工作：
1、建设公司行政管理制度，并有效组织实施；
2、策划、组织、举办公司各类员工业余文体活动；
3、成功策划、组织、实施和编排六届公司年会（春晚）并担当主持人；
4、公司办公用品的管理，做好采购、领用、登记、盘点，确保帐实相符；
5、制定办公室及生产车间6S管理制度，每周/月按制度检查和提升办公
室及生产环境；
6、完善管理公司档案，各类证件的办理，企业年检、公司车辆年检等；
7.制定公司福利政策、节假日福利，社会保障福利；
8、负责公司后勤管理工作、公司食堂的成本核算与卫生监督；
9、负责公司的门禁检查及公共区域的卫生监督；
10、负责公司突发事件的应急处置工作；
11、负责公司消防检查与员工的消防培训工作；
12、协调解决意外事故，劳资纠纷，维护公司利益。
二、人事方面工作：
1、根据公司发展战略规划，制定公司中、长期人力资源规划；
2、依据年度计划合理控制人员编制及人力资源成本；
   3、负责合理配置工作岗位，根据部门人员需求状况，提供内部人员调
配方案；
4、指导和协助部门制定岗位描述及职务规范，明确岗位职责； 
5、负责公司各级人员及部门管理人员的招聘、选拔和管理； 
6、根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘； 
7、制定招聘计划，落实各部门的人员补充；
8、根据培训需求，制定培训计划.，组织新进员工的入职培训及心理素
质培训，各类制度实施前的宣导及考核；
9、协助WRAP验厂、品质验厂、社会责任等工作；
10、拟订、解释及推行人事管理制度及流程，并确保其有效实施；
11、根据薪资调查结果，制订整体薪资架构；
12、积极与员工进行沟通，了解员工动态；
13、制定员工福利与工作安全措施，维持员工与公司之间的和谐关系；
14、按制度做好人事档案、劳动合同、员工信息存档录入。
自我评价：
工作理性，在企业行政管理/组织架构/企业文化/人力资源管理中有较多的实践和理论应用，能够从公司企业的发展去分析公司发展方向所运用的思路和战略规划，为公司高层的有效决策提供基层和中层的方案和策略，身兼高层和基层的传达桥梁和纽带。 忠于职守是我的做人本职，敬业为公是我的职业操守，您给我一份信任，我还给您一份担当，有投入必定有产出，有付出必定有回报，需要实践来检验。
从事工作近二十年来，担任过生产厂长、招聘专员、行政主管、人事主管、行政人事经理等职， 负责人事和行政管理等工作； 有颇多收获，对日常行政办公和人力资源相关工作均能得心应手，并对各种KPI、现场管理 6s 等均能熟练运用，均取得很好的效果； 对企业人力资源管理等有较多的研究和实践，文笔很好，经常起草文件和修改、制定规章制度等；  团队组织协调性强，擅长企业文化建设，健全和具体的操作和贯彻、落实等；讲究组织纪律性和原则性，执行力强；性格率真、直爽，诚实守信，沉稳内敛。为公司更好更快的发展贡献自己的力量，这正是我显身手的好机会，我定全力以赴，将基础夯实，确保公司顺利发展。